职务描述：
1、项目销售的前期工作，包括客户方资信度审核、确定货品外包装，安排生产进程等；
2、进出口单证操作，熟悉报关，货运，商检，办证，信用证单据，银行收付汇，业务财务核算等；
3、根据客户的要求，及时协调客户与工厂的关系；
4、负责整个订单从查询询盘到订单确认出货的所有工作流程；
5、掌握工厂出货品质与生产计划，跟踪生产进度和产品质量，确保准时出货。
任职要求：
1、本科以上学历，性别不限，国际贸易、英语等学科尤佳；
2、熟悉工厂或贸易公司业务跟单流程，相同岗位工作经验一年以上优先；
3、善于时间管理，办事认真责任心强、踏实勤奋、工作效率高；
4、良好的沟通协调能力、服从性和团队合作精神；
5、公司提供免费的定期与不定期大小型专业培训。
招聘方式及程序
1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名，一经录用待遇从优；
2、报名者将个人中英文简历发至Email:g188_zs@126.com。　
3、初选合格者另行电话或通知本人参加面试初审；
4、参加面试初审者需提供：
①学位证书原件、复印件；
②英语专业资格证书原件、复印件；
③一寸彩色照片两张；
④身份证原件及其他可以证明本人能力、水平的相关资料原件、复印件等。
保险，住房公积金等。

职位描述：
1、有效开拓市场，完成片区销售指标；
2、客户管理，及时反馈市场信息要求；
3、负责指定地区地产品销售与技术支持工作；
4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。
任职要求：
1、具有较强的客户拓展能力及沟通能力，工作努力，积极进取；
2、具有良好的组织协调能力；具有较强的表达、理解与公关能力；
3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
4、有较强的计划性和团队合作精神，有代理商管理经验者优先；
5、公司免费提供定期不定期的的大小型专业培训。
招聘方式及程序
1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名，一经录用待遇从优；
2、报名者将个人中英文简历发至Email:g188_zs@126.com。　
3、初选合格者另行电话或通知本人参加面试初审；
4、参加面试初审者需提供：
①学位证书原件、复印件；
②英语专业资格证书原件、复印件；
③一寸彩色照片两张；
④身份证原件及其他可以证明本人能力、水平的相关资料原件、复印件等。
保险，住房公积金等。

基本要求：
1、中专及以上学历，受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训；
2、有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；
3、涉及办公室行政、人力、市场等事宜（包括文件处理、电话接听、日常工作安排和办公用品采购等）；
4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5、工作效率高，责任心强，具有团队精神。
职务描述：
1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
2、收发与回复日常邮件，将信件及其他记录归档，备份信件及其他文档；
3、会谈、会务安排，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
4、接待访客，安排商务旅行，做好预订工作；
5、采购、分发和控制办公用品，分发钱款，进行简单的账务管理。
招聘方式及程序
1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名，一经录用待遇从优；
2、报名者将个人中英文简历发至Email:g188_zs@126.com。　
3、初选合格者另行电话或通知本人参加面试初审；
4、参加面试初审者需提供：
①学位证书原件、复印件；
②英语专业资格证书原件、复印件；
③一寸彩色照片两张；
④身份证原件及其他可以证明本人能力、水平的相关资料原件、复印件等。
保险，住房公积金等。

职务描述：
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
2、管理公司内部相关的文件；
3、向员工传达相关制度；
4、根据公司的工作安排开展工作，按周、月、半年、全年作工作总结，向管理总监汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、语言表达能力及协调能力强，擅长沟通；
3、为人诚实、正直、性格开朗；
4、做事认真负责，有团队合作意识；
5、公司免费提供定期的的大小型专业培训。
招聘方式及程序
1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名，一经录用待遇从优；
2、报名者将个人中英文简历发至Email:g188_zs@126.com。　
3、初选合格者另行电话或通知本人参加面试初审；
4、参加面试初审者需提供：
①学位证书原件、复印件；
②英语专业资格证书原件、复印件；
③一寸彩色照片两张；
④身份证原件及其他可以证明本人能力、水平的相关资料原件、复印件等。
保险，住房公积金等。

基本要求：
1、大专以上学历，有相关从业经验者优先；
2、愿意从基层做起,积极认真负责,好学上进；
3、能积极配合公司工作,服从公司人事安排调动；
4、人品正直,有良好的人际交往能力,组织协调沟通能力,语言表达能力。
职务描述：
1、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
2、协助主管做好培训部门日常事务工作和绩效评价工作；
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
招聘方式及程序
1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名，一经录用待遇从优；
2、报名者将个人中英文简历发至Email:g188_zs@126.com。　
3、初选合格者另行电话或通知本人参加面试初审；
4、参加面试初审者需提供：
①学位证书原件、复印件；
②英语专业资格证书原件、复印件；
③一寸彩色照片两张；
④身份证原件及其他可以证明本人能力、水平的相关资料原件、复印件等。
保险，住房公积金等。